Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji w Gorzycach

39-432 Gorzyce, ul. Piłsudskiego 30

Wójt Gminy Gorzyce

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Kierownik Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Gorzycach

 (nazwa stanowiska)

 

 

1.   Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie;

2)    wykształcenie wyższe; 

3)    co najmniej  pięcioletni staż pracy;

4)     pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

5)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6)     brak karania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

7)     nieposzlakowana opinia.

2.   Wymagania dodatkowe:

1)   doświadczenie w pracy związanej z realizacją zadań na w/w stanowisku;

2)   znajomość aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu gminnego, finansów publicznych, pracowników samorządowych;

3)   znajomość kodeksu pracy, prawa zamówień publicznych, ustawy  o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy ochronie danych osobowych, przepisów BHP i ppoż.;

4)   komunikatywność;

5)   odpowiedzialność;

6)   sumienność;

7)   umiejętność zarządzania personelem i jakością realizowanych zadań.

3.   Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)     Zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Sportu i Rekreacji i reprezentowanie go na zewnątrz.

2)     Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników.

3)     Wykonywanie działań statutowych Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Gorzycach w zakresie kultury fizycznej, sportu i rekreacji, a w szczególności:

a)     administrowanie powierzonymi obiektami sportowymi i rekreacyjnymi,

b)     organizowanie imprez sportowych i rekreacyjnych,

c)     organizowanie zajęć sportowych i rekreacyjnych,

d)     podejmowanie działań zapewniających rozwój fizyczny dzieci i młodzieży, 

e)     podejmowanie działań mających na celu rozwijanie indywidualnych zdolności i zainteresowań w dziedzinie sportu i rekreacji.

4.   Wymagane dokumenty:

1)     list motywacyjny,

2)     życiorys zawodowy (CV),

3)     kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony BIP),

4)     kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (świadectwo ukończenia szkoły lub dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),

5)     kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, dokumenty potwierdzające wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku),

6)     oświadczenie kandydata (do pobrania ze strony BIP) o:

a)     posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b)     posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

c)     nieposzlakowanej opinii,

d)     braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

e)     braku karania kara zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

7)     oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na pracownika, w tym z informacją o celu i sposobie przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie przysługują w związku z ich przetwarzaniem (do pobrania ze strony BIP).

List motywacyjny,  życiorys zawodowy (CV), kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.

5.     Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji w Gorzycach jest mniejszy niż 6% 


6.     Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1)     usytuowanie stanowiska pracy: 39-432 Gorzyce ul. Piłsudskiego 30 – parter,  budynek nie jest wyposażony w podjazd umożliwiający przemieszczanie się na wózku inwalidzkim; pomieszczenia sanitarne i biurowe nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim;

2)     czas pracy:  pełny etat;

3)     praca przy monitorze ekranowym, praca na stanowisku kierowniczym - decyzyjnym i związanym z odpowiedzialnością,  praca z klientami, wyjazdy służbowe według potrzeb pracodawcy.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Kolejna umowa będzie zawarta na czas nieokreślony. W przypadku osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pracownik zostanie zatrudniony na czas nieokreślony po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy i pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą. 

7.     Termin i miejsce składania ofert: 

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Gorzyce ul. Sandomierska 75 (Biuro Obsługi Mieszkańców) lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko kierownika Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Gorzycach w terminie do dnia 07.06.2024 r. do godz.15.30. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 

Nie ma możliwości przyjmowania ofert drogą elektroniczną. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.gminagorzyce.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibach Urzędu przy ul. Sandomierskiej 75 i ul. 3 Maja 4 w Gorzycach.

8.     Klauzula informacyjna:

1)   Administratorem przekazanych danych osobowym jest Urząd Gminy Gorzyce, mający swoją siedzibę w Gorzycach ul. Sandomierska 75. 

2)   Administrator powołał Inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się e-mailowo: iodo@gminagorzyce.pl.

3)   Przekazane dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy Gorzyce, na które Państwo aplikujecie. 

4)   Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), zwanego dalej „RODO” (w zakresie wynikającym           z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy), w przypadku dobrowolnego podania danych wykraczających poza zakres określony w art. 221 § 1 Kodeksu Pracy (np. numer telefonu) – art. 6 ust. 1 lit. a RODO - zgoda na przetwarzanie danych. Dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie zostaną zniszczone (po 3 miesiącach od dnia zatrudnienia wybranego kandydata na stanowisko, na które był prowadzony nabór).

5)   W związku z przekazaniem swoich danych osobowych macie Państwo prawo żądania dostępu do swoich danych. Jeżeli stwierdzicie, że Wasze dane są niepoprawne lub niekompletne, macie prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia. Jeżeli będzie to wymagało wyjaśnień ze strony administratora możecie Państwo żądać ograniczenia przetwarzania tych danych na okres pozwalający sprawdzić prawidłowość tych danych.

6)   Prawem Waszym jest również wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznacie, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Dodatkowo, w przypadku podania danych objętych udzieloną zgodą, macie prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz usunięcia tych danych.

7)   Podanie danych jest wymogiem ustawowym, a w zakresie objętym zgodą wymogiem umownym. Jesteście Państwo zobowiązani do ich podania a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w naborze. Podanie danych w zakresie objętym zgodą nie jest obowiązkowe a ich niepodanie nie ma wpływu na Państwa udział w naborze (wpływa np. na usprawnienie przebiegu naboru).

8)   Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą wykorzystywane do profilowania.

9)   Postępowanie z dokumentami aplikacyjnymi po zakończonym naborze reguluje zarządzenie  wewnętrzne Nr 3/19 Wójta Gminy Gorzyce z dnia 13 marca 2019 r. w sprawie przechowywania i niszczenia dokumentacji aplikacyjnych.

 

 

  Gorzyce, 27.05.2024 r.                                                                                                                                                             mgr Leszek Surdy

                                                                                                                                                                                                    Wójt Gminy